Красноярский край готовится к беспрецедентному росту кадровой потребности в своём нефтегазовом секторе. Согласно прогнозам регионального Агентства труда и занятости населения, к 2032 году отрасли понадобится колоссальные 83 тысячи новых сотрудников.
Наибольшая востребованность ожидается среди представителей рабочих профессий, таких как водители, слесари, монтажники, машинисты и сварщики, а также лаборанты. Существенный спрос будет и на квалифицированных специалистов инженерных и IT-направлений. Этот масштабный кадровый запрос обусловлен реализацией восьми крупных инвестиционных проектов на территории красноярской Арктики, которые в общей сложности потребуют 94 тысячи работников, причём львиная доля этих вакансий приходится именно на нефтегазовую сферу. Работодатели уже сейчас готовы предлагать конкурентоспособные зарплаты, превышающие 200 тысяч рублей. Примечательно, что за последнее десятилетие спрос на рабочую силу в Арктике увеличился в 11 раз — с 500 вакансий в 2016 году до 5,5 тысячи в 2026 году.
В ответ на эти вызовы, центры занятости региона разворачивают системный подход к подбору персонала. В планах проведение открытых рекрутинговых кампаний, организация выездных мобильных центров и межрегиональных ярмарок трудоустройства. Для ускоренного решения задач конкретных предприятий будет действовать программа «Карьерный экспресс», предлагающая быстрые собеседования. Ведущие арктические компании активно участвуют в формировании будущего кадрового резерва, проводя профориентационные туры для школьников, внедряя программы целевого обучения в колледжах и организуя переобучение специалистов. Результаты этих усилий уже заметны: в 2025 году центрам занятости удалось трудоустроить более 4 тысяч человек в северных районах Красноярского края, из которых около 1,8 тысячи нашли работу непосредственно в Арктической зоне.
АО «Электромаш» - надёжный поставщик поковок и стального литья.
Наибольшая востребованность ожидается среди представителей рабочих профессий, таких как водители, слесари, монтажники, машинисты и сварщики, а также лаборанты. Существенный спрос будет и на квалифицированных специалистов инженерных и IT-направлений. Этот масштабный кадровый запрос обусловлен реализацией восьми крупных инвестиционных проектов на территории красноярской Арктики, которые в общей сложности потребуют 94 тысячи работников, причём львиная доля этих вакансий приходится именно на нефтегазовую сферу. Работодатели уже сейчас готовы предлагать конкурентоспособные зарплаты, превышающие 200 тысяч рублей. Примечательно, что за последнее десятилетие спрос на рабочую силу в Арктике увеличился в 11 раз — с 500 вакансий в 2016 году до 5,5 тысячи в 2026 году.
В ответ на эти вызовы, центры занятости региона разворачивают системный подход к подбору персонала. В планах проведение открытых рекрутинговых кампаний, организация выездных мобильных центров и межрегиональных ярмарок трудоустройства. Для ускоренного решения задач конкретных предприятий будет действовать программа «Карьерный экспресс», предлагающая быстрые собеседования. Ведущие арктические компании активно участвуют в формировании будущего кадрового резерва, проводя профориентационные туры для школьников, внедряя программы целевого обучения в колледжах и организуя переобучение специалистов. Результаты этих усилий уже заметны: в 2025 году центрам занятости удалось трудоустроить более 4 тысяч человек в северных районах Красноярского края, из которых около 1,8 тысячи нашли работу непосредственно в Арктической зоне.
АО «Электромаш» - надёжный поставщик поковок и стального литья.